Externaliser son référent santé, sécurité au travail (SST)
- Ayez toujours un expert à portée de main
- Concentrez-vous sur votre activité
- Répondez à vos obligations légales
- Profitez d'un spécialiste même si vous n'avez pas les compétences en interne
Comment faire pour externaliser son référent SST ?
Depuis 2012, la loi vous demande de désigner votre référent Santé, Sécurité au Travail. Oui, très bien, mais vous n'allez pas salarier un de vos collaborateurs pour qu'il assure la mission du référent Santé, Sécurité au Travail. Vos collaborateurs n'ont ni les compétences, ni le temps. Penser à externaliser cette mission. La loi vous l'autorise.
Attention, vous ne pouvez pas externaliser auprès de n'importe qui
Auprès de qui externaliser son référent santé, sécurité au travail ?
À toute organisation ou personne ayant un enregistrement d'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) à jour auprès des Directions Régionales de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS). Attention, la faute inexcusable de l'employeur peut être engagée si vous ne désignez pas votre personne compétente en cas d'accident. Bonus, dans la mission réglementaire, l'élaboration ou la mise à jour de votre DUERP ainsi que le suivi du plan d'actions ou du programme annuel de prévention font parti de sa mission. Par l'externalisation, vous ne respectez pas un point réglementaire mais deux en une mission.
Offres
Nos formules d'externalisations de votre référent Santé, Sécurité au Travail
Éclairé
- Diagnostic ou mise en place initiale de votre document unique (DUERP)
- Mise à jour de votre DUERP et suivi de votre plan d'actions ou programme de prévention annuel
- Une visite annuelle sur site ou votre chantier
- Un entretien annuel avec la direction
- Un bilan Santé, Sécurité au Travail qui est transmis à votre médecin du travail
Tranquilité
- Diagnostic ou mise en place initiale de votre document unique (DUERP)
- Mise à jour de votre DUERP et suivi de votre plan d'actions ou programme de prévention annuel
- Une visite annuelle sur site ou votre chantier
- Un entretien annuel avec la direction
- Un bilan Santé, Sécurité au Travail qui est transmis à votre médecin du travail
- Suivi des Vérifications Générales Périodiques
Sérénité
- Diagnostic ou mise en place initiale de votre document unique (DUERP)
- Mise à jour de votre DUERP et suivi de votre plan d'actions ou programme de prévention annuel
- Une visite annuelle sur site ou votre chantier
- Un entretien annuel avec la direction
- Un bilan Santé, Sécurité au Travail qui est transmis à votre médecin du travail
- Suivi des formations Santé, Sécurité au Travail de votre personnel
- Accompagnement des inspections par les services de l'état (inspection du travail, CARSAT, MSA ...)
Ces formules sont indicatives pour donner un ordre de grandeur du contenu. Un devis sur-mesure vous est proposé systématiquement et gratuitement.
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Exemple de sujets que vous pouvez aborder :
- Diagnostic réglementaire
- DUERP
- Prévention des risques
- Référent SST
- RSE
Deux formules de consultation :
- 30 minutes - 60€ TTC
- 1 heure - 96€ TTC
Pour aller plus loin
Vous êtes une organisation où vous avez votre référent santé, sécurité au travail ou vous disposez d'un service QSE, nous vous proposons :